学历提升 你一种投资

随着高学历人群的逐年增长，用人单位在招聘时也提高了学历门槛，学历证书已成为社会众多企业的首要招聘条件。许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历。如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，公务员，大多也只是局部艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。没有本科学历文凭，会丧失许多理想的工作机会。
与持有本专科学历的应聘者相比，很多低学历者在求职、晋升、加薪时往往遭到不公平的待遇，那么提升学历到底对于就业和发展有多重要呢？
在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至是本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历也是就是一道坎。
商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历的，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作成功的机会就会大些，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作是一种光荣。所以，对于那些学历不高的老板，总要拼命接纳高学历的人才做他的助手，原因就在这儿。
找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，企业对学历要求基本都是要本科以上的，有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。
所以，为了我们的未来，提升学历也是刻不容缓的，我们一定要抓住机会，抓住改革的后一年，不要等机会流失了再后悔！！！
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