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苏州电子厂手工活 高工资 招聘普工,仓管,质检员

更新时间:2013-12-19 17:49:42 浏览次数:1010次
区域: 绵阳 > 安县
信息来源:企业
企业名称:苏州瑞仪光电
企业地址:苏州吴江松陵
职位类别:普工
职位名称:作业员
招聘人数:500 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:
——招聘要求
应届毕业生,专业不限。对于生产作业与管理岗位以及生产技术与管理岗位,有计算机类、电子电气类、电子信息类、机电一体化类等专业优先;
年满16-38岁,男女不限,男性身高165以上,女性身高153以上,四肢无缺陷,无纹身,身体健康者;
能安心工作与实习,能配合加班轮班者,对应聘管理岗位的,能虚心学习,能深入一线基层实习实训,踏实敬业,迅速了解并掌握产线生产工艺、流程、熟悉产品与产线管理。

——提供岗位及薪资
1、装配员
  A.职位描述:  
  严格按照工作指引装配、或者检测和包装;对自己使 用的仪器、设备、工具和材料在指导下进行管理;                    
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在3000-4500元左右。

2、自动化操作员
  A、职位描述:
  严格按照工艺文件的要求,设备操作规程正确操作设备,完成本工序产品制造过程;
    B、薪资待遇:
  每月平均工资在3200~5000元左右。

3、物料员
  A、职位描述:
  生产物料库管计划、领用发放,保管与配送.生产不良物料的整理、送检与退补.各类物料单据的整理,物料单据签字确认保管等;生产部物料的盘点;协助拉长、线长做好生产线的换线物料准备工作,
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在3200~4500元左右。

4、质检品控员
  A、职位描述:
  负责产品的日常检验,品质控管,并对检验后的产品进行状态标识;对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在3500~5500元左右。

5、仓管员
  A、职位描述:
  负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作管理;
  B、薪资待遇:
    每月平均工资在3000~4500元左右。

6 产线文员
  A、职位描述:
    负责产线生产计划编制、各类生产数据、车间管理数据的综合统计、各类产线电脑文档的整理、系统数据K入、编号、打印、排版和归档;生产报表的收编以及统计整理,以便更好的生产计划贯彻执行和文秘辅助。
  B、薪资待遇:
    每月平均工资在3000~4500元左右。

7、产线班组长
  A、职位描述:
  贯彻班组计划的落实、任务分解,日常班组生产管理、劳动纪律监督,对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导;检查操作人员的工作状态,确保操作人员按工艺标准进行操作。
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在3500~5500元左右。

8 采购员
  A、职位描述:
  根据所在采购部门岗位性质和担当,负责生产任务的需求物资原材调研、计划申报、申购、订单,合约签署、物质原材质量把控、价格审计、比对,渠道供应信息情报掌控、报单、供应商管理,收货监管、库存率、出入库数据统计掌控、外勤外差等等;
  B、薪资待遇:
    每月平均工资在3500~6000元左右。

9 生产调度员
  A、职位描述:
  据生产计划,负责班组计划分解、班组计划下达、检查生产各部门作业计划的执行过程与完成情况,将计划执行情况定期总结并向生产主官汇报;对生产过程中出现的一些问题及时处理,在所在部门主官领导下负责生产人员的计划调配和余缺处理,加班计划的制定与监管等等。
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在3500~5500元左右

10   储备干部          
  A、职位描述:
  无论生产管理或是技术管理岗位储备,必须深入一线了解、熟悉、掌握产线工艺、流程和产品,熟悉各类岗位配置、人员定 位、各环节技术要求及标准,了解生产计划的制定与执行,并能独立处理和解决所负责的任务; 在负责上级领导监督下定期完成量化的储干工作要求,接受定期考核与竞岗测评,顺利胜任所培养的岗位管理担当。
  B、薪资待遇:
  每月平均工资在4200~6000元左右。

基本薪酬与福利
——基本薪酬
    基本工资为1370元/月(不含加班费),高职学历实习生基本薪资1370元/月 50元/月(学历津贴),加班工资(严格按照国家法定规定执行:平时加班1.5倍;周末加班2倍;节日加班3倍),其他津贴150-600元/月(夜班补贴、全勤奖、岗位津贴、技能津贴、产线奖金、职务加给等);
   依据岗位、职务不同,每月平均综合工资在:
  一般岗位: 2800~4500元左右;管理岗位: 3000~6000元左右
  
——劳动保障
    正式员工缴纳五险一金;
中短期实习生缴纳三险(提供24 小时意外险、基本医疗险、工伤险。劳动社保与托管双保双险缴纳,个人承担每月保险费120元)。
  日常享受免费的公司医疗系统和常规用药;
  
——后勤保障
  1.  就餐:公司有4家餐厅,伙食种类丰富,早餐供应面包、蛋糕、炒饭、鸡蛋、豆浆以及其它多种粥类和点心,中餐、晚餐主食供应米 饭、馒头,提供四菜一汤,另有砂锅、面条、水饺、麻辣烫等可供员工选择。
  2.  费用:公司免费提供住宿,个人需承担水电费定额60元/月;公司餐补270元/月,个人需缴纳70元/月(一日三餐含休息日)。

——晋升发展
公司提供良好的教育训练平台,三个月一次公正测评竞岗活动,从生产管理职位与技术管理职位提供双向发展与职务晋升机会,评选奖励员工,使每位员工在学习中不断提升与成长。
         
   管理岗位100%来自产线考评提升
  

    在全球经济受欧债危机严重影响,中国经济发展速度持续放缓并进入3-5 年寒冬之际,我们瑞仪光电作为IT3G产业不可缺少的关键部件核心技术支撑企业,技术研发保持领先,生产工艺日趋成熟,制造规模雄踞前茅.

本公司正在扩大投资规模,增建新的产线车间;
企业简介:
 瑞仪光电(苏州)有限公司于2002年2月成立,总投资金额计美金11,980万元,注册资本额4300万美元。公司厂址面绩为200亩,位于江苏省   吴江松陵镇吴江经济开发区江兴东路1621号。其产品类型主要以液晶显示器光电组件为主,如精密光电导光板(P)、背光板模块(B/L) 、 MOLD/FRAME、CCFL ASS‘Y、FILM (模片)、导光板裁切及部分液晶显示器成品等,产品使用范围以液晶产业、LCD、LED等光电产品为主,全球具规模的光电技术专业核心研发制造企业。苏州公司目前在职员工规模36,000人。

公司经营理念: 一流的员工、一流的产品、一流的设备。
公司品质政策:注意源头、关心过程、追求卓越。
用人观:
德才兼备,德为先
适当的时间,适当的地点,用适当的人
  3   经营目标:“以人为本”:
  ---充分尊重员工学习与职业发展的需要。
  ---充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
  ---充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
人才理念: 能者多劳、功者多得、庸者淘汰
•    尊才: 尊重人才、严加管控
•    信才: 知人善任、互信互赖
•    励才:奖励为主、物质为首
•    选才: 选择合适的人放在合适的岗位做合适的工作
•    用才: 用当其时、用当其位、用当其长、用当其愿
•    育才: 培训是投资,也是送给员工福利
•    留才: 河流 水库,淘汰庸才,留住精英
绵阳普工/技工招聘相关信息
注册时间:2013年12月19日
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