自考川大人力资源管理专业 费用贵不贵 好不好就业

　 国家职业统计部门近期“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才都很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。
一：人力资源管理专业要求学生掌握以下只是和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；
5.了解本学科理论前沿与发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
二：考试科目
统考：
管理学原理
公共关系学
管理思想史
劳动关系与劳动法
人员素质测评理论与方法
人力资源开发与管理
校考：
毕业考核(或论文\综合实践\实验\实习等)
基础会计学
管理系统中计算机应用
经济学
薪酬管理
工作分析
英语(二)
社会学概论
行政管理学
毛ze东思想概论
中国近现代史纲要
三：报名地点
绵阳市涪城区花园崇尚国际1807绵阳众学教育咨询有限公司
联系人：何老师